加拿大企业数量
加拿大究竟有多少家中小企业？
数据统计截止至2017年12月份，加拿大共有1,177,634家企业。其中小型企业（1-99名员工）为1,152,769占97.9%，中型企业（100-499名员工）为21,926占1.9%，大型企业（500+名员工）为2,939占0.2%。而在小型企业中，微小型企业（1-4名员工）占加拿大企业的53.8％，微中型企业（5-9名员工）占19.6%。换句话说，几乎四分之三的加拿大企业是拥有1-9名员工微型企业。
加拿大一半以上的小型企业集中在加拿大东部的安大略省和魁北克省，分别是417,742和236,705。西部则有不列颠哥伦比亚省和阿尔伯塔省占比最高，分别是179,517和160,264。18岁以上每千人的企业数量最多的省是爱德华王子岛（49.4），其次是艾伯塔省（48.8）。相比之下，魁北克省每千人的企业数量最少（35.3），其次是安大略省（37.2）和新斯科舍省（37.3）。
在加拿大诸多企业中，其中制造业只占了总百分比的21.6％，而其他大部分是分布在服务业，服务业占78.4％。在这里我们可以看出服务业的市场占比是全部企业的四分之三，而零售业、专业技术科学、医疗保健和社会援助、其他服务和施工业在加拿大20个行业中占了一半。而这些企业中超过97.9％的企业是小型企业，但是只有82.5％的行政企业和86.6％的管理企业是小型企业。
每年有多少中小企业出现又消失？
企业家的创新是经济增长的驱动力，不断地创造新的企业和新的竞争力来打破旧市场的平衡，而经济就是通过这种动态竞争的过程来进行经济增长的，这一过程通常被称为“创造性破坏”。在2001年至2015年期间，每年的企业数量都在增长。而2013年是个例外，2013年有更多企业消失（96,400）而不是出现（95,400）。2010年到2015年之间平均每年的新兴企业是95,000家，85,000陨落。
如下图所示，在整个2001至2015年期间，生产业的企业出生率低于服务业。从2010年至2015年期间，生产业的平均出生率为8.1％，而服务业的平均出生率为8.9％。平均而言，2010年至2015年间，生产业每年有23,400家企业出现，20,000万家企业消失，而服务业每年有71,600家企业出现，65,000家企业消失。如果这两个产业之间的出生率差异可以通过进入成本（entry cost）和不同等级的竞争来解释，那么在进入成本较低或竞争程度高于其他产业的企业就会出现较高的出生率。
企业出生率与市场进入期的企业规模成反比。企业开始运营时雇用的人越多，企业的出生率就越低。平均而言，在2010年至2015年期间，企业人数为1-4人、5-19人、20-49人和50-99人的企业分别有11.0％、3.5％、2.1％和1.5％的出生率。
绝大多数企业在开始运营时拥有1-4名员工。在2010-2015期间，每年平均出生的企业有95,000家，约有89.8％的企业在创建时拥有1-4名员工。在此期间，企业开始运营时的人数为5-19人、20-49人和50-99人的企业分别有8.7％，1.3％和0.2％。而在平均85,000个年度关闭的企业中，员工人数为1-4人、5-19人、20-49和50-99人的企业分别占关闭率的90.2％，8.9％，0.8％和0.1％。
有多少新兴企业能存活超过十年？
如下图所示，生产业和服务业的企业在创建后的前两年（T + 1和T + 2）显示出相似的存活率（T0）。但在第三年（T + 3）之后，生产业的存活率略高于服务业。五年后（T + 5），66.8％的生产业仍在运营，而服务业的这一比例为63.3％。而10年后（T + 10），生产业的存活率为47.8％，而服务业则为42.9％，比生产业低了接近5%。
与开始运营时就有大量员工的企业生存率相比，多人数的企业生产率要高于少人数企业。经过五年和十年（T + 5和T + 10），初始规模为1-4名员工的企业分别是60.5％和42.4％的存活率，而初始规模为50-99名员工的企业存活率分别为73.2％和55.4％。
就业
有多少人在为中小企业工作？
2017年，私营企业在加拿大雇用了大约1190万人。为小型企业工作的员工占大多数，830万私营企业的员工为小型企业工作（69.7%），中型企业为19.9％（240万），大型企业为10.4％（120万）。从这里我们可以看出，中小企业的雇用人数已经占了市场89.6％（1070万）的劳动力，着重突出了中小企业在加拿大所占据的重要性。
中小企业在加拿大就业中发挥着至关重要的作用。纽芬兰省、拉布拉多省和爱德华王子岛的中小企业私营部门就业比例最高，分别为94.0％和93.9％。魁北克省和安大略省的比例最低，分别为87.4％和88.3％。安大略省和魁北克省的就业总人数确达到7,426,100个，占加拿大总人数的60％以上。
按业务规模划分的就业分布因行业而异。如图所示，中小企业占六个行业就业人数的90.0％以上：农业（99.3％）; 其他服务（公共行政除外）（99.0％）; 住宿和食品服务（98.1％）; 批发和零售业（95.9％）; 建设（95.4％）; 和商业，建筑和其他支持服务（93.1％）。在所有行业中，至少有70.0％的劳动力受雇于中小企业。
2017年为小企业工作的员工总数排序是批发和零售业（195万）; 住宿和食品服务（101万）; 建筑（82万）和制造业（82万），仅这些行业就占加拿大小企业就业岗位的55.4％。总而言之，生产业占总就业的25.6％，占小企业就业的22.8％。农业在小型企业中的雇员比例最高，特别是在该行业中，占约总行业人数的91％。
2013 – 2017 的就业增长
2013年至2017年，私营部门的净就业总变动为639,200，相当于1.1％的年均增长率。小企业的净就业变化为431,600，而中型企业的净就业变化为113,600，他们的平均年增长率分别为1.1％和1.0％。在过去五年中，中小企业占净就业变化的85.3％，别为67.5％和17.8％。在2013 – 2017年期间，所有净就业变化均归因于服务业，生产业的就业人数并没有增加。
服务业观察到的最显着的净就业变化是批发和零售贸易（154,800）以及专业，科学和技术服务（149,600），相应的平均年增长率分别为1.3％和3.4％。在两个行业中，小企业对净就业变化的贡献在专业，科学和技术服务方面为84.9％，在批发和零售业方面为80.6％。在服务业，2013年至2017年间净就业变化减少的唯一行业是其他服务（-5,700）。在生产业中只有建筑施工行业的净就业变化为正，平均年增长率为1.7％，而其他四个行业的净就业变化则均为负值。在过去五年中，建筑施工业的中小企业占该行业净就业变化贡献的96.6％。
发展
高增长企业的市场占比
在短期内实现高增长的企业往往在就业和财富创造方面做出巨大贡献。根据最近的一项研究表明，高增长企业占2009年至2012年净就业总变化的41％。尽管政策制定者倾向于将高增长企业与创新型高科技企业联系起来，但事实是这些企业都是在工业部门中找到的。
所有行业都有高增长的企业，下图中显示了2012年至2015年间不同高增长企业在行业中的收入和就业方面的百分比。在生产领域，高增长企业中最大的收入份额来自采矿，采石，石油和天然气开采（16.2％），建筑（11.1％）和制造业（9.1％）。在服务业方面，高增长企业所占比例最高的行业是专业，科技和服务业（11.9％）和信息和文化产业（10.5％）。总体而言，基于收入的高增长企业所占的比例是就业比例的两倍多，分别为7.3％和3.2％。
引用：
Government of Canada. (2019, January 31). Key Small Business Statistics – January 2019. Retrieved from http://www.ic.gc.ca/eic/site/061.nsf/eng/h_03090.html
